転職活動の末に内定をもらった会社が、実働8時間15分と決まっています。8時間を超えた15分に残業手当はつかないようです。というのは、ほとんどの人は9時から17時

自分の経験から言うと…15分くらいでピーピー言ってると多分働くとこなくなると思う…

公務員とか公務員とか公務員とか位になると思う…

でも公務員でも十分十五分くらいはすぎる事くらいあるし…残業バリバリあるとこもあるし。

あと、15分とかは働いてる実働中にもお茶飲み休憩したり食事以外に腹減ったりしてなんか買いに行ったりするその勤務内の休憩時間を考えられてたり始業してもすぐ仕事が始まるんじゃなくて準備の時間とかを含んでる場合があってそこらへんは少しグレーゾーンだったりしますよ。

ちなみに、分単位で残業時間が計算される事はブラックホワイトに関わらずまずないんじゃないかな…

多分30分毎の計算だと思うけど。
つまり五時までの勤務時間だけど五時二十分まで仕事しててもそれは五時まで働いてたってことになる。

五時三十五分まではたらいたら五時半まで働いた事になるっていう三十分ごとの計算の仕方だと思うよ。

ちなみにそこがブラックかそうじゃないかはそれだけでは分からないです。

求人票に記入されてるデータを総合的に見るか、入ってみないと分からないって事がほとんどですよ。

8時間を十五分超えてるように見えるそれだけだと分からない。

むしろ逆に、十五分という中途半端な単位を書いてるので、ちゃんと考えてる会社っぽいです。

ブラックはむしろ勤務時間は9時5時と言うふうに取り決めはちゃんと守ってるかのように書かれ、でもやけにシンプルに簡単に書かれてます。
あまり細かい時間の事までちゃんと考えられてなかったりしますので。