私の夫の話です。 会社都合で仕事を辞め、ハローワークで紹介された職場に転職しましたが、その会社が入ってみたら労働条件が違い社会保険どころか雇用保険も加入してい

収入が下がる事は覚悟していましたが、面接時に聞いた研修期間は過ぎております。
そして給与明細に正社員と書いてあるので、雇用形態は正社員です。

試用期間か過ぎたので、経営者に問い詰めたところ、実は同僚(勤続５年位)も各種保険は未加入と白状したそうです。

そもそも、社会保険は会社毎の任意ですが、雇用保険はアルバイトだろうと週20時間以上勤務なら加入するのが当然だと思っていたのですが…それすら甘えだとすると、残業代も出ない研修中の会社員とはどの様な立場なのでしょう…？