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No.6 19/12/14 18:41
お礼

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そうですよね、私も役職社員さんが注意してる時にその場にはいなかったのですがドア越しに聞いてしまい「え!?その言い方辞めて!」と内心思いながら知らないフリするのがやっとでした…。

こちらも負けないぞ。と思わなきゃ3対1での嫌がらせには勝てないと言うのが正直なところです。心折れて会社に行きたくないとならない為にその考えに辿り着くという感じです。

元々私がやっていた仕事は違う分野のものでした。上司からスキルアップしないかと勧められて今の三人と働くことになりました。なので、私が元々やっていた作業もその三人に一部ですが教えました。で、三人から私も教わると言うスタンスでした。
しかし、全部教えて貰う前にその注意事件で教えて貰えなくなり、一回教えたこと(やって見せて貰えず口でバババー!っと説明されて終わり)は一人でもうできるよね。って放置されたので、時間かかりながらも、「なるほど、この事言ってたのかな?」と記憶を探り探りで分からないときは何度もしつこい位聞きに行って粘っていましたが、まだ不慣れな作業にスピードまで身に付かない物で「あー、私ならこの作業一人でできるんだけど。じゃあ私やってるのと変わってもらっていいですか?」と。練習させてもらえず、覚えてスピードも身に付いた事だけさせられる。

で、その社員さんが作業交代後(私の3倍早かったりする)スピードは早いけどミスの連発、で、上司から「直してもらっていい?」と私に戻ってくる。で、結果やる事が倍に増えたりする。というような状況です。

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