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No.6 20/04/12 23:28
匿名さん1 あ+あ-
それはあくまで、国民健康保険加入ですよね。
勤務する会社の社保に加入すれば、給料天引きです。
住民税は特別徴収で給料天引きです。例えば、年間2万の住民税だとしたら、一括の給料天引きではなく、それを大体平均にして月2000円とかの給料天引き。
何十万で考えると、払えないと思いますが、給料天引きなら問題なし。
よく手取りって言いますよね?
あれは、保険料など引かれた額。
つまり、手元に入るものが、手取り。
額面15万だとしたら、そこから保険料など引かれて振り込まれる。
こういうご時世。扶養から外れて働いた方がいいです。
そして子供が2人いれば、旦那さんが上の子。主さんが下の子を扶養すれば、税金対策になり、主さんも旦那さんも会社から子供1人分の家族手当てが出るのでは?
旦那さんは今より家族手当ては減るけど、
主さんは貰える。そして、扶養範囲を気にしないで働けるので、いいと思います。
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