ワンマンなパワハラ社長ってどうしようもないですか？誰にも助けを求められないのでしょうか。 とある企業の子会社の総務です。 社員さんから、社長のパワハラで

> 親会社がいるので、親会社の偉い方や会社の相談窓口へ連絡してみるとかは、無謀でしょうか。

これをやるしか無いかもですね..
人材の流出、損失を社長が
引き起こしてるわけですから
親会社にも無関係では済まない問題
だと思います。
ワンマンパワハラが親会社の社長
じゃなくてよかったですね。
きちんと話の通じる相手だと
良いのですかね。

きちんと被害事例を事務的に
まとめておいたほうがいいですよ。
被害者本人からの証言も出来たら
まとめておくと良いかと思います。
そして社内に共通認識を持った味方を
たくさん作っておくことです。

上に報告する際も連盟などに
できるならしておきましょう。
主さんからの一意見でなく
社内の皆からの意見だ
という形にしましょう。
主さんだけが上からの力で
悪者にされてしまわないために。