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No.6 20/05/14 13:47
匿名さん6 あ+あ-
言ってしまえばいいと思いますよ。
パートで働くとしても、フルタイムで働くつもりなのか、親の扶養内で働くのかもはっきりさせておいた方が良いですよ。
フルタイムで働くなら、パートでも社会保険もちゃんとつけてもらえるけど、
時短勤務だと、雇用保険と所得税くらいしか引かれないと思います。
(条件によって…ですがね。
たしか週20時間未満だと雇用保険に入る義務はないので、失業保険が貰えなくなる可能性があります。)
パートでも、フルタイムで働くつもりなら社員ほどの責任がないのと、業績悪化したときにパートさんから切られていくリスクがありますが、時短勤務よりはましですけど、
親の扶養内とか、ただのバイト感覚で働くつもりなら彼女の感覚がおかしいので、
(大学まででてパートから…に反対してる辺り、親は彼女よりはまともと思われる)
別れるのも視野に、逆ギレされようがはっきり言うべきだと思いますよ。
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