産休中に退職する同僚のカバーについて。 産休中の同僚の仕事をカバーしています。…

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匿名さん
20/06/07 19:35(最終更新日時)

産休中に退職する同僚のカバーについて。
産休中の同僚の仕事をカバーしています。本来なら欠員を補充する流れだったのですが、別の同僚の退職と同時期に妊娠がわかり、２人分の補充も難しくギリギリまで待っても会社の方で調整ができませんでした。このため、私が同僚のフォローを産休が明けるまで…という形で会社からお願いされ、２人分の仕事をなんとかこなしています。
しかし、そんな中同僚から「もしかしたら辞めるかもしれない。復帰は期待しないでほしい」と連絡が来ました。家庭の事情はそれぞれだから、私が口を挟むべきではないと頭ではわかっているのですが、彼女が産休中に退職するのはこれで２度目です。１回目は思いがけず妊娠→結婚→育児が大変と退職。しかし、再就職できた会社の給料が安いからとうちの上司に相談して復職→すぐにまた妊娠→「私、産休取るんでしばらくいなくなります」の流れを見てきているだけに、素直に「大変だよね。仕事は任せてね」と言えない自分もいます。
会社が欠員の補充を考えてくれれば良いのですが、１人でも回っているから…と返ってきました。そろそろ私も体調がキツくなり、婚活中だったのですが、上司から頭を下げられて「一年間婚活を中断して彼女分のフォローをお願いできないか」と言われたことも思い出し、また上から「もうしばらく…」と頭を下げられたら…と悪い方悪い方に考えてしまいます。皆さまなら、どのように割り切りますか？

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