先日、部下が子供の熱を理由に仕事を休みました。 その後彼女が休んで迷惑をかけたことを 謝りにきたのですが、 部署をかえる希望とか出せないか？と聞いたら

それなら言い方だね

お疲れ様
大変だったね。
この部署やりにくくない？
子供さんいるならやりやすい部署の方とか聞いてみようか？
俺が掛け合おうか？
の方が良かった。

新しいとこきたら
誰でも戸惑うもの。
それを出来ないと決め付けて…
出来てないならできるようフォローするのも上司の役目。
パワハラしていい理由にはならないからね。