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No.6 20/10/20 07:37
匿名さん3
あ+あ-

主さんだめだよ。
リーダーが、鼻につくような感じだとうまくいきませんよ。

リーダーとしての責任感とかあると思いますが、でも人を見下してはいけません。

人手不足でも育てるんですよ。

この業界。自分より年上の新人さんですから、新人さんに合わせて教え方をコロコロ変えていくもの。

また、主さんに面接の最終決定権があるわけではないので、組織人なんだから上の決定には従いましょう。

納得いかないなら、転職して上をやりましょう。

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