上司が頼りなく、部下の仕事をほぼ把握していない。把握してきちんと評価してほしい…愚痴です。 うちの会社は去年の4月から継続してテレワークを実施しています。

私も、上司は上司としての責務を果たしていないと思っています。
上司は部長ですが役員を兼任しているので、さらに上の、上司にあたる方は社長レベルになってしまうので、訴えるのは難しいです…。
役員としての仕事があるのでしょうが、こちらの上司でもあるのですから、責務を果たしてもらえないとメンバーが非常に困ります。

まとめてくれる人がいなくて、最近は別の部署の上長が適宜面倒を見てくれています。
シフトの件も、テレワークになり、会社の方針として、シフトは部署長が作ることになったんですが、上司が何もしないので、見かねたその別の部署の上長が最初だけ代わりに作成し、業務内容は分からないのであとはメンバーで調整してくださいということになったんですが、誰も手を上げないので私がその役を引き継ぎました。

やっぱり転職ですかね。30代半ばなのでなかなか厳しそうなのと、転職しても同じかもっと悪い環境になる可能性もあるのでなかなか勇気が出ませんが…やはり視野に入れて、動こうと思います。