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No.5 21/06/17 22:58
匿名さん5
あ+あ-

やられてるとは思いますが
なるべく文書で残して人事には
引き継ぎの方の覚えの悪さも
伝えて退職日までやったらどう
ですか?
後の事は会社の問題なんだから
そこまで一社員が心配すること
ではないです。

5回答目(7回答中)

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