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No.1 21/06/22 09:26
主婦さん1 ( 35 ♀ )
あ+あ-

まず。パートでも産休育休はとれます。

ただ、手当は条件あります。
産休は、会社の社会保険加入者ならば出産手当金が。

育休は、雇用保険加入者ならば育児休業給付金が。

今の職場はあなたの帰りを待っているでしょうから、辞めるなら辞めるできちんと話をするしかないですし、たぶん小さい子がいる転職は大変ですよ。

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