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No.5 21/12/04 21:55
匿名さん2
あ+あ-

だとすると、会社の人の言い分が理不尽ですね。

理不尽なことを言う人は、事実を並べて反論してあげると黙ることが多いように思います。

 ・仕様変更に応じられなかった理由
 ・こちらの問題点が何かを説明してほしい旨
 ・論理的に説明がつかない内容であれば、パワハラに該当する疑いがある旨

淡々と接してあげると、噛み付いて来なくなると、私の経験上は、ですが。

5回答目(6回答中)

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