小さな職場の社長のモラハラがひどくて 躁鬱と診断され休職中です。 やっぱりこれで辞めるのは自己都合になるんですよね？あなたはもういらないから明日から来なくて

無断欠勤扱いなんて有り得ませんよ。診断書を書いてもらって提出したら、ぐうの音も出ませんよ。あと、傷病手当の手続きしていますか？社会保険に入っていて診断書あれば誰でも必ず給与の7割ほどの傷病手当金がもらえます。会社の制度じゃなくて社会保障制度ですので会社関係なく手続きできます。手続きは極めて簡単です。もしまだなら必ずもらってください。ちなみに自分もパワハラで鬱病になり、心療内科に行ってその日から休職。そのまま退職しました。たいがいブラックで劣悪な会社でしたが、診断書や社会保険制度は、「絶対」ですよ。