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No.8 22/08/17 07:42
匿名さん8
あ+あ-

判定基準がどれをどの割合で評価するかによりますが、一般的に人事効果は人間性を含めた定性的な要素など総合力で判定し昇格や昇給またはその逆を判定します。一方、ボーナス業績の評価は主として対象期間内の業績などの目標達成度によります。

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