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給料やボーナス等の社員への対応で、 ①すごい仕事の業績がよい社員。しかし、プライドが高く態度や人間関係が悪い。 ②あまり仕事の業績がよくない社員だが、優

No.9　22/08/17 08:53
匿名さん5 あ+あ-

「売り上げさえ良ければ、他の社員に酷い態度を取っても出世できる」と「上に気に入られさえすれば、売り上げが悪くても出世できる」は、どちらも会社を腐らせます。

①には役職を与えずに報酬を与え、②には役職を与えて報酬は控えるのが、適正な評価だと思います。

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