学生さんみたいな質問の仕方をする中途社員の方の対応に苦慮していると先日書いたものです。 今日は出勤して他社員と挨拶交えた雑談をしていたら、その中途社員さん

手を上げて質問した人が障がい者なら、上司から説明する義務が有るんですよ？働く場所での障がい者雇用者の理解を願い、周りの人が障がい者のサポートしたり。なお、その人が福祉利用者だと、仕事サポートを頼んでいれば、社員さんがサポートしなくて良いです。障がい者雇用すると会社に良い事が得るのです。もし、社員さんへ障がい者雇用を伝えて無い場合、なんらかしらのペナルティが合ったはずです。ハローワークに相談してみては？