職場がいま急激な人手不足です。 それで今ほぼみんなが３０分早く出社したり、少しだけ残業してなんとか仕事が回っています。 （もちろんお金はその分つきます）

私も、主さん派。
どんなに会社に尽くして無理して頑張っても、昇給もボーナスも退職金も無く、会社都合で使い捨てされてしまうのがパートさんだよ。そのパートさんに、自分たちと同じように、ってなんか違うと思う。パートのメリットがないよ。

分からないけど、扶養内で働いてるのなら、たくさん働かせてもね…。

そのパートさんに正社員と同じく、何も見返りもないのに残業強いたりできないよ。雇用契約の内容とも違うだろうし。

そもそも会社近くで飲んでるって、のも本当かどうかも分らなくないけれど

私も主さんなら、会社近くはやめときなー、って助言すると思う。

人手不足で激務なのは、会社の責任で、パートさんの責任じゃないからね。怒りの矛先は原因を作った会社に向けるべきで、パートさんに八つ当たりしちゃったら、だめよね。