新卒♂のメンターをしている28歳♀です。 マイペースで成長意欲がなく困っています。 質問をするときは前提の共有と相手の状況（今、大丈夫か？）を必ず聞くよ

相当頭が悪いか、発達障害なのでしょう。

私もそんなタイプ、それも50を過ぎた女性に指導する羽目になり。
かわいくないし、私を年下だと思ってなめた態度とられるし、病みましたねえ。

指示しても「私はこういうやり方がいいと思います」と的外れで、独自の理論で推し進めて、結局全然違うし。指摘すると「あなたの説明がわかりにくいんです！」と私のせい。
言うこときかないからでしょ。

私の職場は、信じられないことに、あれを使えるようにしないと私の評価が下がるとか言われました。
そもそも人事が機能していない（バカ社長が現場の仕事も、その適性も理解できずに、気に入ったら即いれるので）のに、変なのを押し付けられては、ただの貧乏くじでしょう。

私の愚痴になってしまって、すみません。あなたの評価に傷がつかないのなら、お手上げでメンターかえてもらえばいいですよ。