有給休暇についてご存知の方いましたら教えてください。 夫の会社は日給月給で有給休暇が存在せず、休みは日曜日と祝祭日です。残業は60時間以上はしていると思います

かなりおかしいですね。

これまで勤怠に問題なく、
身内が亡くなって病欠扱い、はダメじゃないですかね。

ご自身の生活にも関わることですし、気兼ねしてしまうのは分からなくもないのですが、
重要な問題なのでもう少し話し合ってみたり、会社に確認した方が良さそうです。

印象的に従業員に冷たい会社です。

こんなのがまかり通って良いのか？と思います。

もしかすると、その会社は過去にそういう運動を起こした人を会社に居辛くさせるとか、
おかしなことをしてないですかね？

これだけあり得ないことがあると、懐疑的です。

よく話し合ったり、労基とかにも相談しながら進めて欲しいです。