非難を浴びると思いますが、吐き出す場所がありません。どうすればいいか教えて下さい。 社内で別部署の方が産休を取る事になり、 私は今まで2人で事務をしてい

会社、上司にぶつけるのが筋かもね。人員増やさないなら部署内で主さん以外でできる仕事を上司含めて分散。
次に移動先の部署の管理者はなぜマニュアル化等で部署対応できなかったのか？上司を通して早く体制を立て直して返せと要求する。
結局管理者が妊娠はどんな会社でもありえるのに何もしなかった、手抜きの結果を下に押しつけたりだけ。自分が困らなければ何も考えない。押しつけたつもりが無いなら一緒に分散してやろう、となります。移動先も主さんの上司も他人事に見えます。
妊娠はあっておかしくない。あっておかしくのに対応策をしていなかった。となれば誰が問題かな。