注目の話題: 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？

会社員として働いており、先日取引先との飲み会がありました。その日は休日だった…

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匿名さん
24/01/21 19:34(最終更新日時)

会社員として働いており、先日取引先との飲み会がありました。
その日は休日だったにも関わらず、それを分かった上で誘われ、上司にも出てほしいと言われ本当は嫌でしたが出席しました。
そこで取引先の部長のセクハラが酷く、春の人事で俺が一番偉くなるから俺に気遣わないと発言から始まり、あーんの強要、最終的におしり大きいね！とまで言われました。
私はそれにのったりせず、え‥？という感じで拒否感を出していましたが彼氏いる？いるでしょ？おしり大きいよね〜なとど何回も言われました。
上司(男)は隣で全て見聞きしていたにも関わらず笑ってスルーして助けてくれませんでした。解散後に軽い謝罪のメールだけ来ました。
ここまで露骨なセクハラを受けたのは初めてで正直凄く気持ちが悪く落ち込んでいます。イライラもしています。
元々辞めようと思っていたのですがこれが決め手となり週明けにでも退職の意志を上司に伝えるつもりです。
飲み会中本当に苦痛でたまらず露骨に顔に出ていたようで、飲み会のあとで上司に顔死んでたよ笑と言われたのですが、社会人として笑ってスルーしないといけなかったのでしょうか？
相手が取引先なので上司的にも難しいのは分かりますがあんまりだと思いました。
明日上司と話す機会があるのでむこうからこの飲み会の話をふってくると思うのですが私はどう対応すればいいでしょうか？
起こってしまったことはしょうがないので、賢く立ち回りたいです。
自分の保身ばかりの上司にこれ以上舐められたくないので上手い立ち回り方法のアドバイスを頂ければと思います。
退職の意思は固まっています。