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No.2 24/01/29 02:01
匿名さん2
あ+あ-

労働として時給を頂けるか、にはNOです。
時間外拘束はその会社の事業で定められた業務によるものである必要があります。(ただし、会社が払うと言うなら別です。)

その1時間をお店で潰させて貰っているなら
これもまた業務外で職場に居るのもあまり宜しくないので、何も言われてないならお店の好意です。

2回答目(5回答中)

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