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No.5 24/02/07 06:00
匿名さん1
あ+あ-

契約社員なら、
契約更新しなければ良いので、
正社員より
ハードルは低いと思いますが…。

そもそも、退職した60才の人間を、
上司のポジションで採用した会社も、
どこかおかしいと感じます。

それか、コネが利いて利いてるのか。

いずれにしても、
会社の体質的にもどうなのかなと。

5回答目(13回答中)

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