職場に自分は仕事ができるということを暗にアピールしてくる人がいて、しんどいです。 私は職場で1番若く、その方は40手前の方です。学校事務をしており、その方は卒業

お仕事お疲れさまです。一番若いのに、そのような問題に耐えていることはとても尊敬します。

いいですか？その人は仕事にミスが多く、
ありがとうも言えず、未だに学業に囚われている
精神年齢の低い残念な人です。そんなわがままな小学生には優しく接してあげてください。小学生は自分ができることを自慢したくなる年齢です。
そう言った場合は自慢を聞いてあげて、褒めてあげましょう。

　褒められて相手の気分が良くなったら多少のお願いも聞いてくれます。優秀な〜さんは雑用はどうやってしましたか？と聞くとおそらく自慢話が返ってきます。その後にそれは今もできますか？と聞きます。プライドが高いならできると言うはずです。その答えが返ってきたなら、その所業を是非見てみたいと持ち上げればやってくれると思います。

　私も「会計費は校務分掌ほどごとに支給されるものです」と言われても理解ができません。その人は別の言い方ができず、単語の定義通りにしか説明ができない、つまり、応用ができない人なんですね。

感謝をさせたいのなら「一流のありがとう」を聞いてみたらいいと思います。感謝を伝えられているか不安なので教えてほしいとあなたに頼ってる感を出しましょう。その際にお茶を出すのでその時にお手本のありがとうを言ってもらうようにして、その人にお茶を出してもらったらありがとうを言う癖をつけさせましょう。言わないのなら、お茶を出された時にありがとうと言った方がいいと聞けば、言った方がいいと答えると思うのでそのあとにお茶を出し、言わなかったらさっきありがとうを言った方がいいと言ってませんでしたか？天然を装って言えばいいと思います。

わたしは社会経験のない学生ですが、そのようなことがあるのですね。上記のことは私が日常でよく使
う手段ですが、社会人には通用しないかも知れません。それはそうと就活する時にはあなたのような
素晴らしい先輩がいる会社に入りたいですね。