彼女が30代バリキャリ女性で結婚に対する価値観の違いで未だ結婚に至らず。 もし子供ができたら私に育休とって欲しいと言うが、そんな事したら私の席はなくなり退

育休に関しては、主さんが取れないのならその分こういう手段でカバーするとかの話はしたのでしょうか？
今どき育休を〜という彼女さんの言い分も分かるけど、地方とか中小企業とかだと男性の育休に後ろ向きな考えだったり、人手不足とか現実的な面から故に育休後は1からのスタートというか、キャリアを一度捨てていかないとやってられない会社は沢山あるから、お互いに取れない場合の話をしないでいるのが、お互いにそこまで子供を望んでないのかな？って印象。

家事や生活費に関しては、共働きならそれが普通というか、良くある形だと思う。
生活費にどこまで入れるかにもよるけれど。