４０代半ばでこれまで同業種の転職を６回してきました。すべて人間関係でパワハラが原因で、ある会社では心の病気になり、それからはストレスで限界になるたびに病気を再発

ありがとうございます。
さすがに何度も経験してるので、対策に関しては考えられる限りのことはしてきました。
でも結局それは、自分が悪いから変わらないといけないが前提になっていたので、何やっても上手くいきませんでした。だって、悪いことはないもしてなかったんですから。
どちらかと言えば、相手の人間性の問題でこちらが巻き込まれてたようなものばかりなので。
でもそれをまともに受けてたら壊れてしまう。そこをうまくスルーできるスキルは必要ですよね。
あと、仕事覚えて被害を避けるというのも、成功した例もあります！
でも、大半はダメでした。
例えばこんなことが。
ＡとＢのやり方があってどちらも大差ない。Ｂでやるよう言われたんですが、これは私のささやかな抵抗でも会ったんですが、どちらかと言えばＡの方が良いと思ってたのでＡでも良いですかと聞いた。
イエスマンだった私が意見を言ったので驚いた様子で、別にそれでもいいよと。
しかし翌朝会った瞬間に、やっぱり昨日のはＢでやれと。そこで何か言ったら面倒だと思ったのでわかりました。
すると、じゃなんで最初からＢにしなかったんだ？俺はＢと言っただろ？なんで俺の言うとおりにしなかったんだ詰められて。どちらでやっても結果は同じなのに。
他の上司はそんなのどっちであってもどうでもいいって意見でした。
要するに、こちらができるできないではないってこと。
相手は思い通りに言うこと聞かせたい。威張って相手を委縮させて気持ちよくなりたい。相手を落として自分の居場所を守りたい。きっとそんな心理があったので、それだといくらこちらが頑張ってもうまくいくはずがないなって。