葬式や自分の結婚式で休暇を…

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通行人（ 35 ♀ ）
09/07/22 13:37(更新日時)

私は販売の仕事をしています。
こういう仕事をしていたら、誰かが休んだら必ずと言っていい程他に代わりのスタッフが必要になります。平日ヒマで元々組まれていた人数が多ければ誰かが休んでもそのまま少ない人数でやる事もしばしば…そこら辺は体調や致し方ない理由ではお互い様だから、ある程度は融通きかせてやってきました。
でも先月同僚が急なお葬式が入り(家族がなくなった)忌引きで有給取りました。その同僚は来月は結婚式があり(同僚自信の)親族たっての願いで延期無しでやるので、また有給を取る事は最初からわかってましたが…今月に体調崩して一日休みました…それで元々週3の勤務だから出勤日数が極端に減り、休みばかりって感じになっていたのも事実…でも忌引は仕方ないし、結婚式や新婚旅行もあらかじめわかっていたんだし、何故か理解出来ないくらい店長が激怒して今狂った様にイジメてます。一日イヤミ言いまくり、下らない事で激怒して怒鳴ったり…店長も情緒不安定ですが、あまりに酷くて職場の雰囲気も悪くなるし見ていられなくて💦
確かに一人抜けて忙しい日は大変だけど、そこまで怒る事と思いますか😥
皆さんの意見が聞きたくてスレ立てました🙇

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No.1053726　09/07/20 03:21(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 09/07/20 03:43
通行人1 ( 20代 ♀ )

忌引きや結婚式は仕方ないと思います。人が亡くなる日は予測出来るわけじゃないし、結婚は決まっていたことだし。

それをきちんと『理解出来る』主さんか『理解出来ない』店長か、そういう違いなんだと思います。

あと、もしかしたら店長さんは前から(態度に出していなくても)多少その方のことを気に食わないと思ってて、今回のことがきっかけで怒りが沸点に達したのかもしれません。