若い社員の給料のグチ

うちは1000人位の会社ですが、主さんのトコとお給料は同じ位です。

どこの会社でも出戻りには厳しいとは思うので、主さんが直面してる状況も致し方ないのではないでしょうか？

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主さん、お疲れ様です。今の時代に、良い給料ですね。ひとつ気になったんですが…完全な『年功序列』なんですか❓だとしたら、主さんの上司から、ちゃんと説明してもらったほうが、良いんじゃないでしょうか❓早い話し彼らも主さんの年齢になれば、今の主さんの金額になるわけですよね❓

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それまでの信用があるわけですから、出戻りといっても経験者ですよね。
歳相応で経験者なら、ギャーギャー言う周りの人が問題あると思います。

主さんが仕事が出来ないというなら、確かに頷けますが、会社側もそういう
人ならわざわざ出戻りさせないでしょうしね☺

私も出戻り経験者です。今から13年前です。
しかも出産して、1歳の子を抱えての出戻りでした。
ある日元上司から電話があり、子供がいてもいいから、戻って来る気はないか？
と言われました。
その会社は女性が極端に少なく、子持ちの女子社員は前例がないので、子持ちでも
いいのかな？と思いましたが、「いい」と言ってるのだからとお世話になりました。
そこまで言われるくらいですから、給料は良かったです。
でも周りには言いませんでしたね。というか言えなかったです…😱

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>> 1 うちは1000人位の会社ですが、主さんのトコとお給料は同じ位です。 どこの会社でも出戻りには厳しいとは思うので、主さんが直面してる状況も致… 出戻りするにあたり、条件として提示したのが、みんなに話を通した上で納得してもらえたら、だったのですが…。入ってみて、「頭下げて入れてもらった」との解釈になってました。建前上しょうがないと割り切り、仕事内容で認めてもらえばとがむしゃらにやってるのですが、金金とうっとおしくなり、この状況です。

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>> 2 主さん、お疲れ様です。今の時代に、良い給料ですね。ひとつ気になったんですが…完全な『年功序列』なんですか❓だとしたら、主さんの上司から、ちゃ… その通りです！完全な年功序列なのだから私の年になれば上がるはずです。しかしながら、そうは思ってなく、なんで働いてる奴が低いんだと。理由として、年功序列のため、事務・営業含めて年齢重視なのです。営業部長より事務員が年上なら部長より年収は高いのです。７００万、８００万の事務がいます。だから若手の気持ちも分からない訳ではないのですが、筋違いと感じます。

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>> 3 それまでの信用があるわけですから、出戻りといっても経験者ですよね。 歳相応で経験者なら、ギャーギャー言う周りの人が問題あると思います。 主… 賛同ありがとうございました！救われました！私の場合はあまりにもかけ離れた待遇だと思われており、正直に待遇面を話せざるを得ない状況でした。話す必要はないのですが、あまりにも…。それを聞いた若手も、それでも俺より高いと。俺が入らなかったからって給料は上がる訳じゃないし、不満があるならまだたくさん良い会社があるから移ればって思いました。

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