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給料形態

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悩める人（ 34 ♀ ）
10/01/18 11:55(更新日時)

月給制の日給月給…って？？

給料明細を見直してみたら出勤日数が21日と22日と給料が(基本給＋調整金)同じでした😥

しっかり理解できてませんので…詳しい説明をよろしくお願いします🙇

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No.1224591　10/01/17 23:33(悩み投稿日時)

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No.1 10/01/17 23:41
通行人1

それは一年間における月の平均労働日数で賃金が計算されているから、実際の月ごとの労働日数に変化があっても給与は同じでいいんです。日給月給ではなく、月給日給がその形態です

No.2 10/01/17 23:48
お助け人2 ( ♀ )

１ヶ月に何日出勤してもお給料は同じだけど、休んだらその日数分引かれる・・・という給与形態のことです。

ちなみに「月給制」なら引かれません。

No.3 10/01/17 23:48
桐谷美玲☆ ( ♀ 9i7Xw )

完全月給制なら欠勤があっても給料は変わりません。
日給月給制なら有給以外で欠勤すると、その分だけ給料から引かれます。
たとえば１日欠勤すると
基本給÷月の所定出勤日数だけ引かれることになります。

完全月給制の会社は稀で、ほとんどの会社は日給月給制です。

No.4 10/01/17 23:53
通行人1

日給月給とは日給が基本で、月の労働日数に応じて給与が支払われる形態のことですよ。月の労働日数22日なら22日分、23日なら23日分、これが日給月給。月の給与が変わらず欠勤日数分控除されるのは月給日給制です

No.5 10/01/18 11:55
お礼

一括ですみません🙇
１さん～３さん
ありがとうございました😊 皆さん分かりやすく説明いただき理解しました感謝です😊

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