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配送業の方教えて下さい。
旦那の仕事は配送業してます。
朝は6時から仕事なので、毎日私は4時30分に起きて、お弁当作ってます。
で、就業時間ですが、本来なら朝6時～午後３時の時間なんですが、さすがに積み込み時間や卸す時間交通の便などを考えると３時には終わらないみたいなのですが、それにしても毎日帰りは11時を回り、しかも今日はまだ会社についてないとかで夜中を回るみたいです。
なのに、普通に朝早く出ていかなければならないし、もし、寝不足で何かあったらどう責任をとってくれるんでしょうか？
しかも、給料は２０万前後、ボーナス無し。ありえないです。っていうかこんなに時間外労働って許されるの？
旦那、年齢37才です。
やはり会社に聞いた方がいいのでしょうか？
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ルート配送や大型の路線じゃない限り
トラック業界ってそんなものですよ…
一般企業みたく
八時間労働基準じゃないですし…😢
特別労働基準法に該当するので
待機時間が長く有ったりすると、実労働が後ろに延びたり…
会社によっては
良心的な企業も有りますが…
何を運んでいるのでしょう？
うちの主人も運送業です。（○通です）
５４歳、勤続３６年。月の手取り２０万前後・ボーナス夏冬合わせて５０万程度です。
結婚２４年になりますが、私はずっと生活費のため働いています。
お給料が少ないと年金も少なくて。年金定期便を見てため息です。
子供たちも就職したので、これからは子供の負担にならないように・・・・と心配しています。
普通じゃないですか？
うちの父親がそういう仕事してますが1さん同様
ルートやら積み込みやら大変みたいです。
仕事だから仕方ないと思いますよ？
帰りが遅いなら遅いでわりきって疲れてる旦那さんをささえてあげてくださいね。
勤務時間長いですね😫
うちの主人も配送ドライバーですが、荷物の多い時期などはいつもより帰りが遅くなります。
普通の時期でも、日によって道の混み具合や荷物の量で遅くなる日もありますよ。
あと、ご主人の効率の善し悪しもあると思います。
それから配送先の都合で待ち時間があったり、勤務時間が長いから途中で仮眠してたりとかもあるかもしれないですね💦
なので、会社に問い合わせても無駄かもしれません😩
許され無いしあり得ないです。完全に労働基準法違反です。
残業代はきちんと請求してください！拒否したら労働時間のメモやコピーを労働基準監督署に申告したらいいです。
こういう事が起こるのは会社に労使協定が無いから36協定が締結して無いからと思います。やはり労働組合は必要です。従業員同士で労働組合をつくる事を考えたら如何でしょうか？つくり方は個人加盟の労働組合か？連合、全労連に相談してみてください！
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