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給料明細について❗

回答5 + お礼3 HIT数 1564 あ+ あ-

悩める人( 38 ♂ )
10/03/17 21:01(更新日時)

給料明細についてなんですが、
明細が 、 出勤日数の記入もなく、交通費などの手当てなどの記入もありません❗所得税の記入もないです💦書いてあるのは、メモ紙に支払額、雇用保険料(引かれる)が書いてあるだけなんですが…

こう言ったモノは給料明細として 効力があるモノなんでしょうか❓

因みにタイムカードは 自己申告で、手書きです❗

No.1274467 10/03/17 19:39(悩み投稿日時)

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No.1 10/03/17 19:53
通行人1 

労働基準監督署にでも持ってって聞いてみては?

No.2 10/03/17 19:58
通行人2 

給与明細は出さなくても良いらしいです
でも、控除された金額はしらせないとダメと決められてるようですから、出さなくてはならないようです
こういう問題は、労働基準監督署へでも行って相談しましょう

No.3 10/03/17 19:59
通行人3 ( ♀ )

メモですか…そういう所は他に無いと思います 交通費は支給されて無い ということでしょうか?給与額にもよりますが 所得税も引かれてないのですか

No.4 10/03/17 20:14
お礼

1さん2さん3さん
ありがとうございます。

労働基準監督署に 聞くのが 1番ですが💦


何も 細かい事が記入されてないないので、手当ても支給されてるのか 引かれるべき額が引かれているのかも❓状態です💦

自分で 控えた時間と 給料を計算すると 時給700円程度に なるのですが💦

No.5 10/03/17 20:26
通行人5 ( ♀ )

正社員ですよね?

正社員の手取りの給料を働いた時間で割って時給計算しても意味ないですよ💦

No.6 10/03/17 20:31
お礼

5さん
ありがとうございます。

言われる通りです💦


やはり 1度、労働基準監督署に 出向いた方が良いですね⤵

No.7 10/03/17 20:46
通行人7 ( 40代 ♀ )

普通に事務員に聞けばいいだけでは?

No.8 10/03/17 21:01
お礼

7さん
ありがとうございます。

直接 会社に聞くべき事かも しれませんが💦
いい年をして 恥ずかしながら、税金や労働基準法などの知識が無いモノで💦
小さい会社なんですが、3交代の部署がある(私は日勤です)んですが、そちらに勤務してる同時期入社の方に聞いても 同じ額でして💦
深夜割増など あると思うのですが…⤵

知り合いには、二重帳簿❓で、悪どい事してるんでは❓と言われたり…
不信感があって、会社に 聞くにしても ある程度 予備知識として と思いまして💦

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