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派遣での解雇についての質問です。
<質問>
半年更新で1年半働いている派遣社員です。
この度、半年毎の契約更新で3/31で契約が切れます。10/1~3/31の契約)
3/4に今月いっぱいで
契約打ち切りと解雇宣告されました。
3/31までに、もう1か月を切っているという事で、会社都合にして頂きました。
そして、有休が14日間残っており、4/1から土日祝を含まず、14日間の有給消化をする事になっています。
(4/20が有給消化最終日)
そこで質問なんですが、 ①このようなケースでは ”解雇予告手当”は
支給されないのでしょうか。
②派遣元に聞くと私の解雇日は4/20と言われたんですが、そうすると、3/4に解雇宣告されたのが1か月前になってしまい自己都合になってしまうのですか??
業務は3/31で終わりなのでやはり解雇宣告1か月経ってからされたという事で、会社都合になるのでしょうか。
派遣元からは退職書類がまだ届いていませんが、会社都合にすると言われています。
自分で調べるもよく理解 できませんでした。。。
お手数ですが、
どなたか回答宜しくお願い致します。
No.1284073 10/03/29 16:14(悩み投稿日時)
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派遣会社から「派遣契約書」は貰ってませんか。
通常だと
予告手当ては支給されません。
解雇、自己都合、ではなく「契約満了」の扱いになります。失業給付金などは、ほぼ会社都合と同等の扱いになります。
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