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派遣での解雇についての質問です。

回答1 + お礼0 HIT数 1421 あ+ あ-

悩める人( 23 ♀ )
10/03/29 16:27(更新日時)

<質問>
半年更新で1年半働いている派遣社員です。

この度、半年毎の契約更新で3/31で契約が切れます。10/1~3/31の契約)
3/4に今月いっぱいで
契約打ち切りと解雇宣告されました。
3/31までに、もう1か月を切っているという事で、会社都合にして頂きました。
そして、有休が14日間残っており、4/1から土日祝を含まず、14日間の有給消化をする事になっています。
(4/20が有給消化最終日)
そこで質問なんですが、 ①このようなケースでは ”解雇予告手当”は
支給されないのでしょうか。

②派遣元に聞くと私の解雇日は4/20と言われたんですが、そうすると、3/4に解雇宣告されたのが1か月前になってしまい自己都合になってしまうのですか??
業務は3/31で終わりなのでやはり解雇宣告1か月経ってからされたという事で、会社都合になるのでしょうか。

派遣元からは退職書類がまだ届いていませんが、会社都合にすると言われています。

自分で調べるもよく理解 できませんでした。。。
お手数ですが、
どなたか回答宜しくお願い致します。

No.1284073 10/03/29 16:14(悩み投稿日時)

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No.1 10/03/29 16:27
通行人1 

派遣会社から「派遣契約書」は貰ってませんか。
通常だと
予告手当ては支給されません。
解雇、自己都合、ではなく「契約満了」の扱いになります。失業給付金などは、ほぼ会社都合と同等の扱いになります。

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