手癖の悪い新人

それくらいいいじゃないですか。

大袈裟ですよ💦

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みんな掃除は嫌がるのに率先してやるなんて気がきく子じゃないんですか？主さんがその子のこと気に入らなくていちゃもんつけてるように見えるんですが。

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黙って見過ごしていると後々厄介な事になりますよ。

たかが備品。

しかしこの不況。

会社側だって備品のへりが激しければ、いずれにしろバレるのも時間の問題。

上司に相談は出きるのでしょうか

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あまり頻繁にあるのなら、上司に言ってみたらどうですか？
備品窃盗でも、横領にあたりますしね
証拠がないと言うのなら、彼女が仕事をしないで困っていると言うとか？

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私なら，放置して置きます。そんな事していたら，いつかはバレると思います。 それにそんな人と関わり合いになりたく無いし‥

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確かに、私は考え方が古い…堅いのかも…。

確かに私個人が出費しているわけではありませんが、会社の備品＝社員が会社の為に消耗する物…だと思うのです。

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備品ぐらい…いいじゃん！

んな訳有りませんっ。備品管理を彼女に任せましょ！
始めに在庫表を作り、いつ誰に何を何個渡したのか、管理してもらいましょ！
数が合わなければ、ペナルティです。

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うわぁ。そんなぐらい大袈裟ですか？
のりぴーか！？

仕事中に仕事していない時点で、あきません(笑) 業務報告書は書かせないの？ 自分のしていることを報告させる。 まず、新人は書けないと思うよ。

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>> 2 みんな掃除は嫌がるのに率先してやるなんて気がきく子じゃないんですか？主さんがその子のこと気に入らなくていちゃもんつけてるように見えるんですが… 私、お局ですねぇ…。

掃除や整理整頓、四月の前半は｢仕方ないか…｣と、思っていたのですが、五月も半ばを過ぎた現在、営業の書類清書など、処理しなければいけない仕事があるのに、なぜか業務中に棚の整理を始めたりしちゃうのが…。

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再レス
６番さんの案に賛成✋
備品とは、会社の資産です
資産管理の大事な仕事だから、しっかり行ってください！とすべての責任を押し付けちゃいましょ

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たとえ備品でも犯罪ですし　そんなのが同僚にいれば良い気持ちしませんよね。


証拠があればいいのですが　むずかしいですか？
盗んでいるのが確実なら上司や仲の良い人にそれとなく相談してみてください。
物証がなくても、その女が盗っていると確信する仲間がいると心強いし、見方になってくれると思います。

でも、まちがえると立場悪くなるから気をつけてね。

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本当に本人がどうかは、確実に取ったⅨ現場を押さえるしかないと思います。
ﾎﾟｹｯﾄや私用的な何かの袋に入れている所を『それ、会社の備品なんだけどどうするつもりかな？上司に報告しますね。』と、たまたま見つけた感じで直接言う形でないと、難しいかも知れないです昉

現行でないと、私を辞めさせたいのか、虐めを受けました。など逆に向こうが被害者のようになる可能性もあるので、気をつけて下さいね渹
他のｽﾀｯﾌの人達ともっと連携を取ったり、解決策を話し合える機会が必要かなぁとｽﾚを見て感じました。

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「備品ぐらい…」では無く、備品でも立派な横領罪になります。
現金盗まれたりしないうちに、ぜひ証拠掴んで上司に報告してください。

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ごめん
７番さんだった🙇

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>> 3 黙って見過ごしていると後々厄介な事になりますよ。 たかが備品。 しかしこの不況。 会社側だって備品のへりが激しければ、いずれにし… いちばん相談しやすいのは課長です。
消耗品を購入する際には課長の決裁が必要なので…。

でも、今までアルバイトや派遣さんと一緒に仕事をしていた時には、こんな事ありませんでした。

部長も同じフロアにいらっしゃるし、人事課に話を通せるのは部長なのですが、主任や係長を飛び越して部長に相談する問題なのかは…迷います。

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課長が備品関係の責任者なら、「最近備品がよくなくなるんです」と相談した方がいいかと。
但し証拠が無いなら、彼女の事は一切言わない方がいいと思います💧

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皆さん、貴重なご意見ありがとうございます。

私はうっすらと気味が悪いのです。

給湯室で使う固形石鹸二個とか、お茶一袋とか、そんなものですが…うちの課でそんなに無くならないものが、ふと気付くと減っている…しかもこの２ヶ月足らずで…。

本当に気味が悪いです。

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>> 16 課長が備品関係の責任者なら、「最近備品がよくなくなるんです」と相談した方がいいかと。 但し証拠が無いなら、彼女の事は一切言わない方がいいと思… やっぱり課長に明日相談してみます。

彼女の｢～見たことありません｣発言があまりにも衝撃的だったもので…。

平気でウソをつく人達って、本の世界ばかりではなかったんですね…。

ちょっと怖くなってきました。

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私が前にいた職場では、ボールベン一本に至るまできちんと備品管理されてましたが😥
備品が無くなる事を上司に相談して、備品の在庫表作って主さんが管理してみたらどうですか？
彼女が盗んだ証拠にはならなくても、備品が無くなっている証拠にはなり、上司も動いてくれるのでは？

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重ねてお礼申し上げます。

私の勤務先の消耗品は残り少なくなったら、気付いた人が申請して棚に補充しています。

たぶん、この件については私が最初に気づいていると思われ…。

課長に相談するとともに、同期の方々にも軽く話を振っておきます。

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その新人になんかおごってあげて下さい なんか不憫で可哀想です

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>> 21 うーん…。

身なりは普通で、会話も普通なのですが…。

彼女が入社してから、突然…ですから…。

正直、
｢家のスコッティきらしちゃって…会社のもらっちゃいました｣
って言われても困るのですが…。

｢スコッティ３つぐらいあったでしょ？｣
｢え？私、見たことありません｣

私の方こそ
｢え!?会社でスコッティ使ってたよね？｣
でした。

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とにかく「減ってる」証拠を掴む。
主さんが先に出社して備品の在庫をチェックしその日の新聞と一緒に日付と数が判るように写真を撮る。
彼女の退社後や備品整理のあとか翌日彼女の出社前に、課長など他の社員と一緒に写真と照らし合わせて数をチェック。

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彼女のせいと決めつけてしまうのはどうかと思いますが。

男性がお茶や石鹸やティッシュの在庫を気にしないってのは思い込みではないですか？

この不況ですから…節約感覚で盗ってしまう男性がいても不思議ではありません。

棚整理や掃除を盗みの為にやってるみたいな目で見て…単に彼女がキライだからあら探ししてるんじゃないですか？

彼女が整理整頓好きならば、消耗品の在庫管理をさせる案はよい案じゃないですか。それのお礼はスルーして上司に『彼女が盗んでます』って報告したくてたまらないんですね。

棚が整理整頓されて男性社員がヒョイと持っていきやすくなったのかもしれないじゃないですか？

仕事…ちゃんと教えてあげてますか？

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まだその新人が犯人って決まった訳じゃないですよね❓ 主さん…もし彼女が犯人じゃなかったら、どう責任取るおつもりですか❓先ず証拠を押さえてから、スレ立てるべきでしょ✋💧 男性だって充分考えられるのに、証拠も無いのに、初めから彼女疑うなんて最低✋貴女何様なの❓ 嫌な先輩ですね😨💧

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あのすみません。
質問なんですけど、やたらと備品が無くなり始めたのはその新人さんが入社してからですか？
新人さんが入社する以前はどうでしたでしょうか？
もし入社してから頻繁に備品が無くなり始めたのなら、その新人さんが盗ってる確率は高いと思うのですが…
隠しカメラを設置するとか…駄目ですかね😥

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とりあえず備品が無くなっているという事実を上役に相談しましょう。
彼女がやったかどうかなんて分からないし。他の課の人かもしれませんよ？

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>> 26 あのすみません。 質問なんですけど、やたらと備品が無くなり始めたのはその新人さんが入社してからですか？ 新人さんが入社する以前はどうでしたで… 彼女が配属されて、この２ヶ月で事務用品は確実に無くなっています。
共用の棚に保管して、少ないと気づいた人が補充しているのですが、先日も私が蛍光ペンを棚に入れるていると、男性社員が
｢あれ？この前、僕も補充しましたよ｣
と、いうことがありました。

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皆様の意見を参考に、課長に相談しました。
やはり課長も備品の補充決裁が多い事に疑問を感じていたとのこと…ですが、新年度なので課の職員各自が備品を補充しているのかと思っていたとのこと…早速、経費節減の名目で回覧をまわしました。
これで、備品の紛失が無くなってくれると良いのですが。

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タイトル見て、更衣室とかで、従業員のお金を黙って盗む人なのかと思った。

なんだ。小さいなあ。


確かに、ダメなことだけど、なんかなあ💧

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気持ち悪いよね。
わかります。

今は小さな事でもあいまいにしてると、段々エスカレートしそう。

解決するといいですね。

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>> 31 ありがとうございます。

四年ぶりの女子社員の採用ということで、期待が大きい事は認めますが、私の…と言うか今までの常識を踏みにじられたようで、とても残念でしょうがありません。

しかも、新卒者ではなく彼女は二十代後半。
今までも公共の物と私物のけじめがなかったのか、私達には考えられません。

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