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先輩と後輩と私
先輩と私と二ヶ月前に入社した後輩の３人で今の部署で働いています。先輩といっても発言力や決定権で上司とも呼べる方です。先輩と私はそれなりに仲良くやっています。ところが先輩は後輩には非常に厳しく、仕事のチェックもここまでやるの？といった感じ、ミスの指摘もキツい態度です。確かに後輩のうっかりミスもあるのですが、私に対する指導の口調とは全く違うので後輩が萎縮しているのが感じられます。かと言って先輩に物申す立場ではないし、一緒の仕事をしていないので庇えずにいます。雑談で先輩に“後輩と仕事してたらこんなものがあった”と話したところ、後輩を呼び出し「そういういやらしい感覚で仕事をするな」と凄い剣幕で叱りつけていました…。別に私達は野次馬根性で仕事をした訳ではなく、叱られるならば私も同じなのに…。告げ口したみたいで後輩を酷く傷付けてしまいました。力になりたいけど、先輩とうまくやってる私の言葉は信じられないのかも。後輩に申し訳なくて…。どう会社で接してよいかわかりません。
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本当にその後輩の事を思うのなら、その先輩に言った方がいいと思います。それで中がこじれるようであればその程度の人です。とは言っても同じ部署で三人きりというのは辛いですね。違う部署の方に相談してみては？
私も主さんと全く同じ立場です。
確かに後輩は失敗ばかりで同じ事を何度も指摘されてます。でも会社で誰が一生懸命やってるかって言えば、きっと後輩です。色々なプレッシャーと恐怖を味わいながら毎日前向きに頑張ってくれてます。私はかる～く先輩に伝えてみましたよ。受け入れるっていうのは難しいと思うので、話だけでも聞いてあげて欲しいって…なかなか間に立つのは難しいし、女同士の奇数人数はシンドイですね…
一番辛いのは後輩の人でしょうが、一番勉強になるのも後輩だと思います。主さんも後輩から見たら先輩です。私も同じです。同じ先輩でも、私の先輩のようにはなりたくないっと心から思ってます。後輩の力になってあげれるのは主さんだけです！仕事は楽しくなくっちゃ！って言っても難しいですよね…
>> 3 私も主さんと全く同じ立場です。 確かに後輩は失敗ばかりで同じ事を何度も指摘されてます。でも会社で誰が一生懸命やってるかって言えば、きっと後輩… ありがとうございます。同じ状況の方からレス頂けて嬉しいです。頼りになる先輩ですね。私の先輩…というか上司はやはり経営者側で責任者という立場なので気負いがあるのだと思います。給料を払う側の立場として、自分の満足いくような仕事をしてほしいと感じてるのだと思います。後輩が入る前によく“事務経験者だけど使えない人を多くみてきた”とぼやいていましたし、人を育てる余裕がないため経験重視で採用をしてきているようです。後輩も経験有りで事務の基本はわかっているようなのですが、どうも上司と噛み合わないというか…。私自身が以前の職場で仕事をいくら頑張っても文句罵声を浴びた経験があるため、以前の私を見ているようです。今の上司は叱った後でフォローで雑談を入れていますが、後輩はプライドが高く気持ちを私にも吐いてくれないので本音やどういう言葉をかけていいかわからない状態です。一応、後輩の仕事にはもう関わらない(私が関わり、上司に話をしてしまって後輩が叱られた事があるため)と決めました。冷たくて申し訳ないですが、自分のせいで余計なトバッチリが行くのは申し訳ないので…。もっと良い対処方がないか悩んでいます。
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