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バイト先の人々を怒らせたまま休むことになりました
長文ですいません💦
１年働いているバイト先での出来事です
１日目：そんなに込んでないのにホール全体の動きが悪く、全体に説教されました
２日目：他の人宛てですがクレームが出て、機嫌が悪いところで私が初歩的なミスを犯し、私は１人呼び出しで説教されました
３日目：２日目の内容でまだ怒っており、色々質問（こういう時どうするか…のような質問）されました
そこでまた間違えてしまい、本気で激怒されました…
凹んだまま仕事していたら、お客さんに道を聞かれ、分からなかったので他の人に聞くと「何でそんなことも知らないのか」と怒られました
また、その他細々した失敗をしてしまい、色んな方に迷惑をかけました
最後にみんなが明日の準備でバタバタしている時に、高いグラスを割ってしまい、全員からキレられました
その日の帰り、自転車で壁に激突し右手小指の爪が全て剥がれました
４日目：出血が止まらず、病院に行きました
レントゲンを取ったあとバイト先に電話し、数日間休むことを告げました
電話後診察を受けたら、小指は剥離骨折していました
もう一度電話し、やはり今月いっぱい休むと告げました
また、事前に実習の為、11月は休むと告げていたので「…じゃあ12月だねぇ。また11月末にシフト希望持って来てね～（棒読み）」と言って頂けました←今ここ
現在、どう思われているかとても不安です
普段本当にみんな仲がよく、和気あいあいと仕事しています
馬鹿＆どんくさいキャラですが、可愛がってもらってました
キレられた状態で12月を迎えるのが怖いです
ただでさえ人が足りないので…
こういうときどういう対応を取ればよいか分かりません…😢
菓子折りでも持って、迷惑をかけた＆かけることを謝りに行ったりしたほうがいいのか…
それとも11月末になれば怒ってたことも流石に薄れると踏んで、シフト希望を持って行くまで放置した方がいい（行った時に普通に謝る）か…
どうしたら良いんでしょうか❓
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一括ですが、皆さんありがとうございます
やっぱりちょっと摘める物を持って迷惑をかけた＆かけることを謝りに行こうと思います
此処まで重なると、普通に考えて怪しまれますよね💦
怒られないかちょっと緊張しますけど😃💦
変なしこりを残したくないですから、怪我を見て納得してもらいたいです💦
怪我も早く治るように努力したいと思います‼
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