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社内暴力と給料未払い

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for_your_life（ 30 ♂ AbrICd ）
12/06/01 07:40(更新日時)

先月勤めていた会社の社長から暴力を受け、耐えかねて無断退職してしまいました。私が発した発言に対して社長が憤慨し、顔面に5発のパンチを受けました。思い返すと憤慨させた発言や無断退職について私にも非があったと思います。以前から暴力と暴言を受け、精神的に参ってしまい退職の旨を告げると会社に残る様引き留められなかなか退職させてくれませんでした。
また、社長の私用のトラブル解決など仕事とは関係無い事に回されたり、中には不法行為に抵触する仕事もありました。
殴られた翌日には病院に行き、診断書をもらい、念のため怪我の写真も取りました。
労基や警察への相談はまだです。
給料の未払いがあり、月末の振り込み予定でしたが未だ入金されていません。
かなり手強い会社なので私としては給料さえもらえれば、暴力や暴言については相手に言及するつもりはないのですが、給料の支払いを拒まれた際に警察に被害届を出した方が良いのか悩んでいます。

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No.1800555　12/05/31 16:24(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 12/05/31 16:49
お礼

>> 1 ソッコーで警察行きましょう。給料どころか、慰謝料バッチリふんだくれますよ。あと、その暴力社長は逮捕されて終わり。手強い会社だろうが、暴力振る… 有り難うございます。そうですね、私も考えましたが慰謝料より給料は給料として払って欲しいのが希望です。先ずは警察に被害届を出す前に診断書と写真で暴力があったと認めてもらえるか相談してみます。