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社内暴力と給料未払い
先月勤めていた会社の社長から暴力を受け、耐えかねて無断退職してしまいました。私が発した発言に対して社長が憤慨し、顔面に5発のパンチを受けました。思い返すと憤慨させた発言や無断退職について私にも非があったと思います。以前から暴力と暴言を受け、精神的に参ってしまい退職の旨を告げると会社に残る様引き留められなかなか退職させてくれませんでした。
また、社長の私用のトラブル解決など仕事とは関係無い事に回されたり、中には不法行為に抵触する仕事もありました。
殴られた翌日には病院に行き、診断書をもらい、念のため怪我の写真も取りました。
労基や警察への相談はまだです。
給料の未払いがあり、月末の振り込み予定でしたが未だ入金されていません。
かなり手強い会社なので私としては給料さえもらえれば、暴力や暴言については相手に言及するつもりはないのですが、給料の支払いを拒まれた際に警察に被害届を出した方が良いのか悩んでいます。
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刑事告訴。
被害届だとなし崩しにされかねません。
刑事告訴なら地検に告訴状と診断書に写真のコピーを保存して複写を貴方が持ちましょう。
早ければ数日後に逮捕されますよ。地検から帰ったら裁判所近くにある弁護士事務所を訪ねて、民事訴訟の手続きを取りましょう。
素人の考えですが、2~300万円くらい行くかも知れませんよ。
似たような経験しました。飛び出すような形で辞めましたが 一月分の給料が未払いまま 私や家族が請求しても取り合って貰えず 幸いにも父の知りあいに弁護士がいたので中に入ってもらい話もいろいろ聞いてもらいました。お店側もビビって送金してきました。以来 二度と店に近づくな!という感じでしたがせいせいしました。弁護士な肩幅が言うには このお店は かなり違法行為があったようです。
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