無断欠勤　話し合い　　その後

以前、無断欠勤　話し合いという題名でスレ立てさせていただいたものです。
突然の閉鎖、申し訳ありません。
色々あり、遅ればせながらお礼をさせていただきたいと思い、新しく立てました。
あの時は、本当に非常識極まりない私に、厳しいながらも真っ当なご意見を頂いたことに、感謝しております。

皆さんの御意見を見たあとに、一度閉鎖させて頂き、主任と会い、お話し合いをしてきました。
主任の優しさもあり、本音で話し合うことができ、結果的に残りのシフト通り働かせていただけることになりました。
職場の方も、当然許し難いとは思いますが、私が戻ってきたことに安心してくださり、温かく受け入れてくれました。

本当に、あんな未熟で自分勝手な考えばかりだった自分が恥ずかしいです。
仕事のストレスもあり、最近は念願の高校入学や実家の手伝いの事ばかりに頭がいっぱいになってしまって、疲れてきて、自分ばかりの思考になってしまいました。

本当に、未熟でした。

残り僅かしか出勤もありませんが、それまでに私の仕事を継いでくれる新入りさんが見つかり、私が教育を頼まれました。

最後はしっかり、仕事の責任果たせということです。
ですが、私は仕事もここが初めてで、勿論新入りさんの教育というのは初めてです。
それに、勿論年上の方です。

どうやって教えたらいいのか、また、年上の方に教える際に気をつけるべきことは何なのか、不安ばかりです。

年下に教わること自体、不安で仕方がないと思うので、なにか気をつけるべきことはあるでしょうか？
また、私も仕事中に全て教えられるか不安なので、今新入りさん用に仕事内容や注意する点について、簡単に紙にまとめています。これは、迷惑ではありませんか？
口頭や実践でメモをし忘れた時、家に帰って
メモを纏める際に使って欲しいのです。
私のせいで僅かしか時間もありませんので、何かしらできることはやっておきたいのですが、迷惑ではありませんか？

私に教えてくれた方は、紙に簡単に書いて渡してくれました。

どうか、最期にアドバイス等いただけると助かります。

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