注目の話題: 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと

自分は人でなしなのかと不安

回答4 + お礼1 HIT数 1375 あ+ あ-

おばかさん（ ♀ ）
14/08/29 15:28(更新日時)

職場の先輩に関わりたくない人がいます。
経営者に相談したら、「色んな人間がいるから合わせていかなければ。」
とアドバイスを受けました。
しかし、私は受け入れたくありません。

その先輩のエピソードです。
入って一か月で、お金を貸してもらえませんか？と言われました。
「出勤時間の確認をしたらいいよ」と言われ、経営者に確認したら、
あとからその先輩に「自分の休みに関係してたから、気になって頼んだところもある」と言われました。
仕事のしかたを聞いても、ちゃんと教えてもらえません。
旦那が「妻を宜しくお願いします」と挨拶したら、あとから「外面がいい」と
つぶやかれました。
なんとか休みを返上してと先輩に頼まれて行ったのに、出勤したら「せっかくのお天気に残念だったね」と言われました。（実際は祖父の命日が近く実家に墓参りをする予定だったのに）
体調を崩して数日後出勤したら、顔をみてすぐ「お元気でしたか？」と言われました。
頼んでもいない私の休日について経営者に相談したらしく、私もとうとう怒ったところ、「申し訳なかったです。悪気はなかった。」と言ってました。
「申し訳ない。悪気ない。」と何回か聞いてますが、その後自分に非がないと感知すると、「これで納得しましたか。いいですか。」と強気に発し、「こういうことがあったと経営者に話していいですね。」と言い出しました。

しかも経営者がよく先輩に「嘘やめろ。ごまかしやめろ。」と言ってます。
確かにそれで、何度か経営者に仕事内容で事実確認をされたことがあります。

この方はおかしいとしか思えません。おかしくなくても、信用がおけないので関わりたくと思うのは間違いでしょうか？
長文失礼しました。