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結婚とアルバイト

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悩める人
14/11/10 09:24(更新日時)

来年春に結婚予定の28歳の女です。
今、雑貨屋でフルタイムでアルバイトをしています。アルバイトという立場ではありますが、社員が2人しかいないので、アルバイト1人1人に対する仕事量も他と比べれば多いです。1人1人担当が決められており、売上報告書を毎月作成したり、メーカーさんと連絡を取り合ったり、月に2回ある会議への参加も必須です。閉店してからやるので、帰りは深夜12時前になることもしばしばあります。シフトも融通はあまり利かなく、アルバイトも通し勤務があります。時給は出るだけありがたいですが、閉店後に売場のレイアウト変更をすることも多く、残業を頼まれることもしばしばあります。
今はこれでもいいでしょうが、遅くても20時には帰宅する彼と結婚するに当たって、このままではご飯の用意も満足にできなそうだし、彼に家事を任せることが多くなってしまいそうで嫌だったので、もう少し生活スタイルに合った職場に行きたいと思い、店長に辞めたいと伝えたら『他にも退職予定のアルバイトがいるからキツい。うちのお店の状況分かってる?』というものでした。確かにアルバイト1人いなくなれば負担になるような人員体制ではあります。だから私は迷惑を最小限に抑えれるよう、考えて余裕を持って伝えました。お金は確かに大事ですが、今のアルバイトは結婚生活を犠牲にしてまで続けたいとは思えませんでした。今はとりあえず保留になり、また後日話す時間を頂けそうですが、何だか気まずく、退職はできるとは思いますが、はっきりしない為、すごくもやもやしています。そんなに私はワガママでしょうか?何かアドバイス頂ければ幸いです。

No.2156388 14/11/09 16:29(悩み投稿日時)

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No.1 14/11/09 16:35
学生さん1 

結婚するということは店長さんも知ってるんですよね?
ならばやっぱり考慮してもらいたいところです。
自分が問題ない時間帯で働けないのであればやっぱりやめて他のところ探したほうがいいかもですよね。

No.2 14/11/09 16:37
働く主婦さん2 

前もって退職の意志を伝えてるんだから別にいいと思うんですけどね。会社の勝手な理由だと思います。だから辞めたいなら断固として譲らなくていいと思います。

No.3 14/11/09 16:39
通行人3 

職場の事情もあるでしょうけど、働いている人それぞれにも事情があるわけですから仕方ないですよね。
結婚するんだから家庭が大事になるのは当然ですよ。
円満に退職できるといいですね。

No.4 14/11/09 17:00
通行人4 

仕事は、自分の幸せを犠牲にして成り立たせてはいけません。ましてや、バイトなら尚更です。先方がどう言おうが自分第一に考えて。

No.5 14/11/09 17:01
お助け人5 

知らんがな。
人件費削りすぎた結果だろ。
何が悲しゅうてバイトと新婚生活を天秤にかけんといかんの(笑)

No.6 14/11/09 17:24
通行人6 

カツカツの人員でやってる個人会社というのは、だいたい辞めたいと申し出るとそんな事を言いますね

バイトなのにかなり無理強いさせてた経営者みたいですし…

就業規則に退職の期日がかいてあると思うんですが(一般的には二週間から一ヶ月前)それを守っていれば、『他にも退職予定のアルバイトがいるからキツい。うちのお店の状況分かってる?』というのは関係ないのです

辞めるのは難しくても、残業は出来ないと言うなり、条件をつけさせては?

辞めて欲しくないのは向こうですから、それくらいの条件は提示しても良いでしょう

No.7 14/11/09 18:57
通行人7 ( 20代 ♀ )

一ヶ月前にきちんと話し 一ヶ月後には辞める、で大丈夫。
アルバイトですからねぇ
店の事情と新婚生活を天秤に掛けなくてもいいよ

No.8 14/11/09 19:52
お礼

>> 1 結婚するということは店長さんも知ってるんですよね? ならばやっぱり考慮してもらいたいところです。 自分が問題ない時間帯で働けないのであれ… ありがとうございます。
もちろん店長も結婚のことは知っています。面接の時に伝えてあります。結婚したら扶養範囲内での勤務もできるとは言われてましたが、何だか続けるのが、嫌になってしまいました…。生活リズムに合ったところを探してみます。ありがとうございました。

No.9 14/11/09 20:54
お礼

>> 2 前もって退職の意志を伝えてるんだから別にいいと思うんですけどね。会社の勝手な理由だと思います。だから辞めたいなら断固として譲らなくていいと思… ありがとうございます。力強いお言葉で自信が持てます。はい、できたら2月くらいの退職希望なのでかなり余裕を持ったつもりです。辞めたいという気持ちは変わらないので、意志をはっきり伝えてみますね。ありがとうございました。

No.10 14/11/09 21:25
お礼

>> 3 職場の事情もあるでしょうけど、働いている人それぞれにも事情があるわけですから仕方ないですよね。 結婚するんだから家庭が大事になるのは当然で… ありがとうございます。その通りですね。確かにお世話になった会社だけど、仕事のためだけに生きてるわけではないですしね。結婚生活を1番に考え、新たな仕事探しもしていきたいと思います。ありがとうございました。

No.11 14/11/09 21:30
お礼

>> 4 仕事は、自分の幸せを犠牲にして成り立たせてはいけません。ましてや、バイトなら尚更です。先方がどう言おうが自分第一に考えて。 ありがとうございます。そんな風に考えたことありませんでした。すごく深いですね。そしてその通りだと思いました。自分の幸せを第一に考えてきちんと意志を伝えてみます。勉強になりました。ありがとうございました。

No.12 14/11/09 21:56
専業主婦さん12 ( 20代 ♀ )

働いてたら仕事内容や状況もわかるし責任感や情なんかもあって、私ならなかなか辞めづらく、なるべくお互いに円満な退社をしたいと考えてしまいますが、主さんは結婚する予定なことも話してあったわけだし、辞める側にも事情はあるのだから、会社がどうこうあっても、辞められるんじゃないかと思うけどなー。
でも結婚は来春ならまだ時間はあるんだし、そういう場合は私は1ヶ月よりまえに、3ヶ月まえとかにもう一度、退社したい旨を伝えるかもしれません。
そしたらバタバタせず周りにも迷惑掛けず、アルバイト募集や引き継ぎができるんじゃないかなと、勝手に思いました。


No.13 14/11/09 22:58
OLさん13 ( 30代 ♀ )

とっとと辞めていいですよ。
法的には2週間前、迷惑がかからないようにという意味では1ヵ月前に退職の意思表示をきちんとすれば引き止める権利はありません。
言った言わないになると面倒なので、証拠が残るように書面で提示した方が良いと思います。

4さんがおっしゃるように、自分の幸せを最優先して良いと思います。
もちろん、きちんと手続きを踏んだ上でですが。

私は、事情は違いますが母の看病のために正社員の仕事を数か月休職しました。
退職してもいいと思って職場に相談しました。
今の仕事は誰にでも出来るけど、母にとって娘は私だけだからです。
父と兄はいますが、私が看病したかったのです。

当時の上司は、「仕事の代わりはいくらでもいる、そのための組織なのだから気にしなくて良い」と言ってくれました。
結局、数年後私自身の病気でその職場は退職してしまいましたが、いい上司でした。

旦那様にとって、奥さんは主さんだけですよ。
人件費をケチってアルバイトになんでもやらせる職場なんて気にしないで、幸せになって下さい。

No.14 14/11/10 09:24
お礼

>> 5 知らんがな。 人件費削りすぎた結果だろ。 何が悲しゅうてバイトと新婚生活を天秤にかけんといかんの(笑) ありがとうございます。確かにその通りですね。それをたかだか代わりがいくらでもいるアルバイトのせいにされても…って感じです。生活リズムに合ったところを探していこうと思います。ありがとうございました。

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