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辞めた女が来る、、、の続き。
以前に「辞めたのに来る女」で相談したものです。
今日は仕事が一段落ついたので、飲み会がありました。いちお、私が仕事の契約が満期終了になるので、ご苦労様ですということもあって会を開いてくれました。最初は楽しかったお酒も、なんだか愚痴っぽくなり、、、嫌だなと思ってたら、例の「辞めたのに来る女」の話題が上があがりました。私はじーっと我慢して聞いていたら、職場のある上司が辞めたのに、頼んでその女に仕事を教えてやって欲しいと言ったからその女が職場に来たと言うことがわかった。突然私に、何でその女が教えてくれてたのに、来ないでくれと断ったのかと怒り出し、私は「辞めた人間が私に仕事を教えるのはおかしい。外部の人間じゃないですか。」と言ったら「外部でも教えてもらってありがたいと思わないのか」とまで言いだし、「そいつがいて仕事を教えてやってたら君はもっと仕事が出来たはずだ」とどなりだし、。今の職場があんまり良くないのは、君のせいだとのこと。なんでここまで辞めた人間をかばうのかと、、、。私がこの上司に言ってもわからないと判断したので、上の上司に相談したのが気に入らなかったみたいです。
気持ちよく仕事を終えたかったのに、こんな形で終わって本当にモヤモヤです。
となりにいたいつも私を可愛がってくれる人が、ずっとー励ましてくれて、「また、来い。気にすんな。気にすんな。また、一緒にやろうや。」と言ってくれました。
皆さんどう思いますか。
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変な会社ですね。
退職した人は部外者なので中にまで入るのはどうかと思いますよ。
ただ、皆からは好かれてる人だったのでしょう。そうじゃなかったら、本人も来ないしあてにもしませんよね。
私もイライラすることがあります。転勤になってるおばさんが自分の休みの日に元の支店に入って来るんです。しかもチュニックとかの普段着。で、仲良かった人とだけしゃべりまくって帰ります。腹がたって仕方ないです。よっぽど人事に言ってやろうかと思いますよ。
まあその上司がくず。バカですね。
本来はいつまでも辞めた人に頼ろうとするのもおかしい。
今私が勤務している会社も、事情で急に辞める人が続けて出てしまい、その前に勤務してた人に短期でバイトに入って貰いました。
それはちゃんと契約で来てもらったし、その方もわきまえている方で、満了と同時に「じゃ！」って感じでその後は一切来ないし連絡も無し。
でもどうしても手が回らず、後に入った方の面倒をみる余裕も無く、新人は出社しても仕事忙しいのに暇、みたいな状態になってしまうので「１週間でいいから前の方に再度来てもらってもいいか？」と上司に聞いたら『それはダメ』と言われた。
度々だからまずいのかな？と思ったらそうでは無く、自分(上司)の提案でお願いするならいいけど、今回は部下が言い出したのが気に入らない事と、自分の管理能力を問われそうだったから、みたい。
は！？
この上司が上手く人を回せないだけなのに！(怒)
てまあこんな上司はどこにでもいるって事で。
主さんももう満了でその会社には行かないのでしょう？
「バカな会社」
とでも思って忘れましょう。
上司はダメなのは言うまでもない。
ただ、主さんは組織にいらないタイプだと思う。
いらぬいざこざだけを起こした印象しか残らない、
なんて言われたらかなりイラッとすると思うけど。
確かに「辞めた人間に頼むのはおかしい」わけだけど、その正しさを全面にだしても誰も動かないよ。
組織全体は「体よく頼める人間」に押し付けておけばいいと考えていた。
本来この考え方がいけないのはわかることだけど、それを「おかしい！おかしい！」だけで返すのではなく、教わるだけ全部教わって「あなたのする仕事はないよ」と言う方向に持っていけばいい。
そうすれば、その「辞めた人間」というのは真の意味で要らなくなる。
上辺だけの正しさを解くのは簡単だけど、誰も動かないというのは頑張る方向性が間違っているのではないか？と頭に入れておいた方がいい。
また、似たようなことがあった時はどうしますか？
もっとも、その方向があなたの矜持に触れるのなら辞めたほうがいいけどね。
よっぽど暇人な方なんでしょうね
それに辞めた会社に来てふんぞり返ってる姿
いくら頼まれたからとは言え痛々しいにもほどがあるし目障りですね
こういう人を図々しい厚かましいと言うんでしょうね
主さん大変ですね
言い方は数あれど内容に変わりがないからなあ。
自己主張出来るのは会社勤めでもむしろ長所だけど、
ぶっちゃけこれ単に主さんが気に入らんてだけの動機だから、
そりゃ気分で仕事すんなって話になるよ。
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