- 注目の話題
- 旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか？
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか？ いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
リーダー使えない
リーダーがまったく使えません。
私は服飾学生の2年生で
4人しかいない少人数クラスに通っています。
毎年企業とコラボ企画をするのですが
毎年2年生のデザイン科のクラスが
主となってやります。
それで今回は私たちが主です。
そこでリーダーをしたいと言った子がいたので
任せたのですが全くというほど使えないのです。
毎回課題は提出日を遅れるし
リーダー会議があるからできないのでと
その課題の手伝いもさせられます。
1年生にもさせていました。
コラボのやつでも相手との打ち合わせにも
遅れてくるし
資料はよくまとまっていません。
コラボ企画のコンセプトも私たちが
考えたことを理解してなくて
少しずれた解釈で相手側に伝わってしまい
結局そのままやることになってしまいました。
私は副リーダーで広報担当でもあるので
新聞会社やテレビ局などと話をしないといけなく
忙しいのですが、そのリーダーの手伝いもさせられ
もう頭がパンクしそうです。
ポスターも考えなくてはいけなので
皆で考えようと案を持ってきてと頼んでも
てきとーなのを1つだけ持ってくるんです。
リーダー以外の他の一人は手伝ってくれるのですが
もう一人は自分のことしかしないし。
私は担任にこんな状況なら出来ないし
相手側に迷惑をかけると言ったのですが
リーダーと手伝わないもう一人はしたいと
言ってるんです！
それならお前らがやれよって感じなんですが
何も出来ないので私に仕事がまわってくるんです。
この状況でどうやったらポジティブに
頑張れますか？
もうしんどくて辛いです。
新しい回答の受付は終了しました
一度チームの皆で腹を割って話し合った方が良いと思います。
活動や進行方針ではなく、個人の考え、これまでに感じてるを話して貰う。
リーダーに対しても、リーダーの役割や在り方』を具体的にどう考えてるかを話してもらい、答えがボンヤリしてたり過去の行動と伴ってないならば、責めるのではなく感じてる事を切実に伝えてみましょう。
今のままでは、しんどいだけ。
何も変わらない。
したい人らが軸になるべきだから、主は傍観して見てればいいよ。
主は相手に迷惑をかけるから出来ないと反対した人なんだから、したい奴等に任せたらいいよ。
主は任せられた仕事や尻拭い？とかしてきたんだから、サボっていいよ。
あまり気を張りすぎないように、力抜いたらいいよ。
リーダーが責任をとるだろw
主さんがしっかりしているからみんなは安心しているんでしょうね。
リーダーこれよろしくと、全て投げてみては。もちろん色んな事が生じるでしょうけど
自分の立場というか何をすべきか分かるきっかけにはなります。一度、手を引きましょう<(_ _)>
新しい回答の受付は終了しました
学校の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
