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初めて投稿してみます支離滅裂ですいません。愚痴というか反省というか。 自分…
初めて投稿してみます支離滅裂ですいません。愚痴というか反省というか。
自分パートなんですが同僚にお子さんが不登校の子がいる方がいてその面倒で頻繁に早退遅刻
休みを取っていて、そのしわ寄せに他の人が本来のルーティーンの仕事が出来ないことが
多々ある今現在。私も最初は何も言わなかったんですが、だんだんちょっと頻繁だったもので
自分もそのしわ寄せを被ってイライラが募ってその人に冷たい態度を取ってしまったんです。
そのせいでその方が仕事を辞めるなどの判断を考えちゃったのかわからないけども
他の人達からどうやら冷たい酷いと思われてしまったみたいで。
めっちゃ陰で言われてるみたいです。
その人には直接文句とか愚痴を言ったりしてないんですが、他にもっと人を採用して皆同じ負担で
働けるようにしてほしい！と他の同僚にヒステリーに愚痴ってしまい。職場で気まずい状態です。
（多分もともとコミュ障でバカだから考えもなしに他の人にぶちまけたり
冷たい態度取ったらそりゃこんなこと言ってたよーと話のネタにもされるかな？と・・・）
それの他にももともと皆同じ仕事内容で同じ賃金な職場なのに自分は入った当初からちょっと面倒な作業を任されていて結構長くいて次々と新しい人が入ってくるのにその仕事から解放もされてません。
自分から強く上司に交代要請も言ってもいないんですけど・・・。
なんか自分ばっか損してるなーと思ってたんですが、実際その面倒な作業やってるほうが他の
しわ寄せを一緒に交代で被ってる同僚より楽だったんです。時間的に。体力的に。
そんな同僚がその方に愚痴ってもいないのに（実際は軽く愚痴ってたけど自分のようにギャーギャー吠えてなかった。）うわ・・・自分いう資格ないわ・・・と言う念にかられて・・・。
皆言いたいこと我慢したりしてんのにちょっとイラっとしてギャーギャー文句言ったりするとこが
職場で浮いたり嫌われの原因の一つでもあるな・・と。
人との壁もすごい作っちゃうし。
今はその方に、私のせいで辞めちゃう気になってるかもしれない方に謝りたいです。
もともと嫌われ体質なところが事態をすっごく悪くしてる原因でもあるんだよなとわかっていても
なかなか性格って変わらないですね。
17/01/16 13:53 追記
すみません。皆様もしご意見があればお聞かせください。
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冷たくしてあたる相手を間違えてるかなあ。
パートって他に優先すべき何かを抱えて働いている人が多いから、仕事よりもそれを優先する事って多々あります。
非正規で働く場合は、お互い様な事も多いし、その人は不登校っていう大きな問題を抱えていますよね。
主さんも不登校っていう事を知っているって事は、その事情を周りに話されていて、店長なども知っていて、それを承知で雇っています。
また、非正規の労働契約って、みんな平等でなく、それぞれの都合で、労働契約を結んでいるものです。
店長は、それぞれの事情を考慮して、シフトを組んで、仕事を回しているので、店長に責任があるので、主さんが労働環境に問題を言うのあれば、その人にあたるのではなくて、店長に言うべき事ですね。
だから、何も考えなしに、自分の土俵で愚痴ってしまうのは、良くない事ですね。
不登校のお子さんが いる方が 離職したとしても 主さんは きっかけになっただけで、必ず主さんのせいではないと思います
主さんが 後悔の念にかられるのであれば
「自分が一杯一杯で 思いやりに欠けていた。本心ではなかった」と 謝ればいいと思います
もし それでも 辞めてしまったのなら その方が 今が潮時(子供優先)と考えて辞めたと思うので 気にする必要は無いと思いますよ
今回の失敗は ヒステリックに愚痴った事、愚痴る相手を間違えた事だと 思います
愚痴るのは 分かりますが、言い方もあると思いますよ
「相手方の置かれている状況も分かるけど、サポートするのも、限界」みたいな
言い方をするとか
相手への配慮も必要だと思います
信頼できる相手が 職場にいないのならば 職場で愚痴るのは 慎んだ方がよいかと思います
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