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職場が移転する事になりました。それに伴い、今まで2名でこなしていた仕事を私1…

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通行人
17/09/26 01:55(更新日時)

職場が移転する事になりました。
それに伴い、今まで2名でこなしていた仕事を私1人が負担する事に。

私の担当業務は残業ありきでしかこなせない量で、子持ちの私が多少残業するのでは物理的にこなせないのではないかと感じています。

この場合、実際やってみて業務を円滑にまわすのが難しい場合、あまり残業できない私は退くしかないですか？

経営者は、最小限の人数で残業ありきで業務をまわしていきたいという感じです。

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No.2538162　17/09/25 23:49(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 17/09/26 00:21
お礼

>> 1 残業ありきの経営者の考え方が幼稚二人分こなすのは不可能ですレスありがとうございます。
そうなんですよね…
業務は残業ありきだし、移転先の月一回の会議は夜７時から行われます。
1人で負担する事により業務の忙しい時期もかぶるので、物理的に色々難しいなと思い始めました。

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No.4 17/09/26 00:35
お礼

>> 2 経営者はそれで無理なくできると思っての判断なのか、残業はいくらでもしていいから１人でやってもらうという判断なのかにもよるでしょうね。残業… レスありがとうございます。
うちの会社は後者で、直接利益を産まない人員は一人でめいっぱい残業をして欲しいと考えと思います。
給与にみなし残業３０時間分が含まれており（男性は60時間）、残業代を申請する人は居ません。