注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

初めまして。仕事についての悩みです。現在A社に入社して、２ヶ月程経ちました。…

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匿名さん
17/10/09 15:30(更新日時)

初めまして。仕事についての悩みです。
現在A社に入社して、２ヶ月程経ちました。A社は３年程前に働いていた職場で、人がいないから働かないかと今年に入ってお声掛けして頂きました。退職理由は、妊娠の為でした。人間関係は良好でした。
声を掛け頂いた時は、B社で働いておりましたがA社の方が福利厚生などもよく色々考えた結果、再度A社で働かせて頂くことになりました。
管理者が退職した為、当時主任だった女性が管理者になっていました。個人的にこの方が好きだったし、入社前も直接この方と話し合いを行い、頑張ろうという気持ちで入社しました。
が、全く仕事をしない、仕事を教えてくれない、伝言していた事を忘れる（本人が忘れたといい、渡した資料などを無くす）その為、他事業にも迷惑をかけてしまいました。（管理者から電話を折り返すと伝えても、電話をしてないなど）また、今まで必要な資料がなかったりして、本人に確認した所、監査に引っかかってないから大丈夫とのこと……前回の、監査の資料を確認した所、指摘要項があっても改善がなかったりして……ここまで、酷いとはと思い憤ってます……色々、質問すると煙たがれて風当たりが強くなります。過去に必要な資料を、今集めてと言われます……他の職員も性格が、今年に入って変わった、言ったらいい返してくるから、何も言えないと言っています。
私には、乳児がいる為仕事中心な生活が難しい為、ここは早く退職した方がいいのではないかと思い相談しました。
よろしくお願い致します。

17/10/07 08:11 追記
追加です。私のポジションは①管理者の次ぐらいです。