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中途採用の20代です。入社して数ヶ月です。 上司から自分の意見を主張をする…

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匿名さん
17/10/18 06:30(更新日時)

中途採用の20代です。入社して数ヶ月です。

上司から自分の意見を主張をすることを求められました。

主張する相手は自分の親世代のベテランの方々です。

上司はとても優しく優秀な方で、私の今後の立場等を考慮して仰ってくれているのは承知しています。

ですが…

「すみません。」
の一言で丸く収まることに、あえて意見する必要があるのでしょうか…

そのとき上司にそう反論してみるべきだったのでしょうか…

前職では意見すればしっかり煙たがられ、居場所を失いました。
だからトラウマなのかもしれません。

前職とは切り離して考えるべきだとは思いますが…

上司の言うことに従うべきでしょうか?それとも新人がでしゃばるとまた居場所を失うでしょうか?

ちなみにまだ全ての仕事ができる訳ではありません。

No.2549006 17/10/17 23:00(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/18 00:30
経験者さん1 

それは、
仕事に積極性が見られないという意味ですか?
新鮮な意見が欲しいって意味ですか?

確かに急に言われても困りますよね。
私なら、疑問をややしつこく質問する程度に留めます。
あまり真に受けると失敗しそうなのでf^_^;

No.2 17/10/18 00:37
匿名さん2 

前の失敗に学ぶべのは正しい

No.3 17/10/18 06:24
お礼

>> 1 それは、 仕事に積極性が見られないという意味ですか? 新鮮な意見が欲しいって意味ですか? 確かに急に言われても困りますよね。 私なら、疑問… ご回答ありがとうございます。

「仕事に積極性が見られない」

恐らく言いたかったのは遠回しにそのことだったのかもしれません。

今の状態ではベテランの方々に反論するのは到底不可能だから、そこに至れるくらいの仕事をしろ!

と言いたかったのかもしれません。

意見しろ!っていうのはまだ間に受けず、とりあえず今出来ない仕事を1日でも早くものにする姿勢で臨んでみます。

No.4 17/10/18 06:30
お礼

>> 2 前の失敗に学ぶべのは正しい ご回答ありがとうございます。

やはりまだ意見するのは辞めておきます。
一刻も早く一人前を目指すことを優先します。

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