注目の話題
職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。 自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。 年が自分より下の人です。
接客業してますが、店員に対してタメ口で話す人ってなんなの⁇何で偉そうに話せるの⁇ 大体共通してる点は… 目がすわってるか、瞳孔開いてるか 目、血走ってるか
歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。 そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら

店長がセクハラをしています。 ちなみに店長は40後半の妻子持、お子さんは小学生…

回答6 + お礼2 HIT数 640 あ+ あ-

匿名さん
18/08/14 19:14(更新日時)

店長がセクハラをしています。
ちなみに店長は40後半の妻子持、お子さんは小学生のお子さんお二人です。

私は某チェーン店でバイトをしています。私はまだギリギリ10代です。
私の後輩(高校生 当時17歳)が、ある時「控え室で胸を揉まれた、助けて欲しい」と連絡してきました。
私は直接店長に言いに行き、胸を揉んだという事実はあったそうです。ですが、店長の言い分は「でも、許可とったもん。触っていい?って聞いていいよって言われたから…」という言い分でした。
でも、その後輩的に「本当にすると思ってなかった。だってお嫁さんもお子さんもいるし」とのことでした。

また、他の店長好みの女の子と控え室で二人っきりになった時にかぎって、わざわざカメラを向けて「一緒に写真撮ろう」とツーショットを異常に撮りたがったり、わざわざお客様がいない時間帯に好きな女の子と被るようなシフトにしたり、女子お気に入りランキングなどをつけているそうです。

その胸を揉まれた子はその事があって職場に来なくなってしまい、やめました。
ですがいまでも、写真やランキングなどは行ってたいるそうです。

また、前みたいに自分の後輩が餌食になるのは嫌です。
そういうのはパワハラセクハラ相談みたいなところにお電話したらいいのでしょうか?そもそもセクハラになりますか?

No.2692831 18/08/14 02:09(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.4 18/08/14 03:27
お礼

>> 2 もちろんなるよ 証拠は大事だから、発言は録音して 何をしたか記録になるものを残しておきましょう 訴えるならば、フランチャイズの親会社 … ありがとうございます!証拠はラインとかでは薄いでしょうか?LINEの会話で「胸を揉んだんでしょ?」「言いって言われて」とあるのですが、それは証拠などにならないですかね?

No.5 18/08/14 03:27
お礼

>> 3 会社抜きにして、痴漢(強制ワイセツ)で訴えてしまえ! ありがとうございます!後輩に被害が出る前にどうにかしたいと思います。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧