- 注目の話題
- 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
- 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目
- コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
あなたはどっち？
もし、仕事であなたのあまり好ましくない、異性のマイナス思考な後輩の仕事などの相談を受けていたとして、その後輩が仕事を辞め次の仕事をするとして、メールでまた相談に乗ってほしいと頼まれたら乗ってあげますか？断りますか？
新しい回答の受付は終了しました
話だけは聞くかも。マイナス思考が直らないようなら、それをハッキリ言って相談にはのれないと断る！
そういう人って相談してきても意見聞かないし、そのくせ人に決めて貰おうとしませんか？
下手したら、何かある度にこちらのせいにされそう。
②番⑧番さんと同じ意見です！後々の事を考えると、私はですが嫌ですねぇ…。(-.-;)
メール何かしだしたら、いつでも『ど～しよ～②』って質問ばっか来そうで…。
で、すぐにメールを返せなかったり出来なかったりしたら、また②【マイナス思考チャージ完了！】って感じになり兼ねないのでは…？って私は思いました…。主さんどぉ～でしょ～か…？m(__)m
主さん。キツい様ですが…私だったら、会社を辞めたら、メール拒否します！！色々『悪いかなぁ…？』って考えちゃうなら、『新しい仕事でいっぱい②だし、自分の事でも大変なの！！』ってはっきり言って、それでもグズ②言う様なら、シカトしかないと私は思います…。後は、やっぱり主さん次第だと思います…m(__)m
好ましくない…なんですよね？
私なら、やはり一回目はとりあえず聞きます。
その後は、その場限り的な内容でない、共通してる問題…例えば主さんの指摘しているようなﾏｲﾅｽ思考だとかについてｽﾞﾊﾞﾘ諭します。
あとは、そうするしない、そう思う思わないは本人が決める事だと。
自分はそういう考え方なので違うなら聞く相手が違う。
それ以上相談したいなら、今言った事が出来てからして欲しいと伝えます。
それでもクドければ、元会社の後輩なだけで、友達とは違うから…と、ﾊｯｷﾘ言います。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
