注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕

同じミスを繰り返す人がいました。皆、迷惑を感じながらも飲み込みフォローしたり教え…

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匿名さん
18/12/16 15:32(更新日時)

同じミスを繰り返す人がいました。皆、迷惑を感じながらも飲み込みフォローしたり教えてあげたりしてきましたが、本人は立ち直りが早くそのミスを次にしないための対策など普通であれば取るべき対応もせず、何度も繰り返す状態でした。そして、最近また大きなミスをし、とうとうドッカンと上司からカミナリが落ち私達もフォローし切れないとなり、彼女は辞める事になりました。ここからが相談の本題なりますが、他部署のある1人からこの件に関して私達のフォローが足らない、彼女に対して冷たかったのでは？怒こり過ぎだったのでは？と、しつこく言われています。何を誰から聞いたのか知らないですが「仲間だから」とか「助け合って」とか小学生に言うような話で本当にイライラしてしまいます。こういう場違いに首突っ込んできて更に状況を悪化させる人にどう対処したら良いのでしょうか。因みに年齢は下ですが、立場は上の人です。